企业文化/ About us

我们的管理
        制度化:我们倡导企业行为的规范化与制度化,力求建立完善的内部运作机制。
        规范化:对企业的管理规范化,对产品及销售进行规范化管理
        透明度:企业的经营状况,进行透明化管理,使员工更了解企业,对企业更有信心。

我们的团队
        广泛吸纳众人之所长,不断提高自身的专业水平,是金豪企业所提倡的工作方法互相学习,使团队中每一位成员在共同的文化、共同的理想和共同的追求下,为实现价值最大化齐心协力、努力奋斗。共同成长,共同进步。这样,不仅使员工能够不断进步提高自身工作能力,还能够为企业的发展做出自己的贡献。

金豪的精神
        团结:团结是实现组织价值的前提条件。组织中的每一位成员在共同的文化、共同的理想和共同的追求下,为实现价值最大化齐心协力、努力奋斗。
        竞合:既有竞争,又互相团结。
        务实:追求切合实际的目标,推崇实干的作风。不搞空虚的理论和纸上谈兵,注重结果。
        创新:创新是实现组织价值的手段。组织中的每一位成员都锐意进取,大胆革新,创造性地工作从而使组织内每一位员工的才能和智慧都得到充分的发挥。
        今天比昨天进步,就是创新。创新必须以提升企业核心竞争力为中心。
        完美在于细节伟大在于创造

我们的服务
        永远保持对客户有感染力的热情。客户的满意程度是衡量我们成功与否的标准。尊重顾客,理解顾客,与顾客善意的沟通,将顾客视为我们的朋友。

我们的使命
        持续超越我们的顾客不断增长和变化的需求。
        以顾客为导向的管理与服务流程。
        最大程度满足顾客也是最大程度创造公司价值。
        在客户眼中,我们每一位员工都代表科磊。
        我们1%的失误,对于顾客而言,就是100%的损失。
        与客户一越成长,让金豪在反馈中臻于完美。